天津工业职业学院党委
关于市教育两委第四轮巡察整改进展情况的通报
根据市教育两委第四轮巡察工作部署要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、总体情况
根据市教育两委巡察工作统一部署要求，市教育两委第一巡察组于2024年5月21日至7月5日对天津工业职业学院党委开展常规巡察。2024年11月15日，市教育两委第一巡察组反馈了巡察意见，提出了“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，用党的创新理论引领职业教育高质量发展的紧迫感不强”等主要问题4个；“深学深用习近平总书记视察天津重要讲话精神不足”等具体问题28个。学院党委诚恳接受、照单全收，立行立改、坚决整改。学院党委切实把思想和行动统一到市教育两委关于巡察工作部署和市教育两委巡察组整改要求上来，把整改落实工作作为推进全面从严治党的重大机遇，结合学院重点工作，特别是深入开展“十项行动”和推动学院“十四五”规划、“双高”校建设，坚持政治整改。
（一）提高政治站位、深化思想认识，坚定政治整改决心
自2024年11月18日开始，先后多次召开党委会，对整改落实工作进行研究部署。学院党委及时组织相关部门、系部认真学习、深入研究，将巡察反馈意见分解为28个具体问题（59个问题表现），制定126条主要整改措施，全力抓好巡察反馈意见整改落实。2025年2月17日、18日组织各党支部、部门负责人对整改落实情况进行专题座谈会，专题研究推动整改落实。
（二）以上率下、上下联动，层层压实整改责任
学院党委成立整改落实工作领导小组，党委书记担任组长，其他学院党政领导同志为副组长，各负其责，形成了以上率下、以下促上的良好态势。制定《整改落实方案》分解细化了4个方面、126项主要整改措施，制定任务分解和责任分工，落实“人、事、因、制”原则，逐项逐条明确了负责人、牵头部门、责任部门和完成时限，确保整改问题见底到位。
（三）聚焦问题、突出重点，集中开展巡察整改
学院每月召开党委会、院长办公会。每周召开班子成员例会，听取整改工作进展情况汇报，加强对办学治校深层次问题研究谋划，研究解决整改重点问题，对后续工作进行部署安排。学院党委召开2024年度民主生活会（巡察整改专题民主生活会），紧紧围绕巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，深刻反思，深挖根源，进一步明确努力方向。
二、巡察反馈意见相关整改事项落实情况
本轮巡察反馈意见共指出重点问题12个，目前已完成整改9个，基本完成3个；具体问题28个，目前已完成整改25个，基本完成3个；提出整改意见4条，已落实4条。整改期间共查摆“举一反三”整改事项29个，目前已完成整改29个；明确“推动改革促进发展”整改事项5个，目前已完成整改5个。共制定整改措施212条，已完成209条，基本完成3条。研究制定完善制度机制27个，已完成27个。
（一）关于“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，用党的创新理论引领职业教育高质量发展的紧迫感不强”问题及有关整改意见
学院党委始终把贯彻落实习近平总书记的重要讲话、关于职业教育的一系列重要指示精神作为首要政治任务和头等大事。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察天津重要讲话精神，不断推进职普融通、产教融合、科教融汇。针对此主要问题，共制定整改措施104条，目前已完成整改104条；其中制定“举一反三”整改措施37条，目前已完成整改37条。
1.关于“运用党的创新理论武装头脑、指导实践有欠缺”问题和有关整改意见
学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的创新理论，切实做到学深悟透、融会贯通，不断提高政治判断力、领悟力和执行力。针对此重点问题，共制定整改措施38条，目前已完成整改38条；其中制定“举一反三”整改措施14条，目前已完成整改14条。
（1）针对“深学深用习近平总书记视察天津重要讲话精神不足”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是深入学习贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和习近平总书记关于职业教育工作重要指示精神。学院党委召开学习宣传专题工作会议，传达学习市教育两委巡察反馈会议精神，研究整改工作安排，紧紧围绕“四个善作善成”重要要求，聚焦发展新质生产力，结合我市“1+3+4”重点产业链发展的战略规划，依据新质生产力对高素质劳动者和高技能人才的要求，组织教学部门开展专业人才培养方案修订工作，进一步优化专业人才培养方案，完成24个专业人才培养方案。二是完善学院宣传制度。加强宣传队伍管理，加强宣传员培训，提高责任意识和能力水平。加强网站管理，升级网站平台，加强网站思想政治教育的属性，不断提高宣传能力和水平。
针对“举一反三”整改事项“制定专业人才培养方案距离‘培养更多适应新质生产力需求的高素质劳动者和高技能人才’的目标还有一定的差距，在企业调研、课程体系设计等方面还需要进一步完善”，进行了以下整改。一是组织专班对于国家新质生产力方面的政策和理论开展系统研究，并融入专业建设、课程建设之中。二是在教学部门大兴调研之风，各教学部门开展企业、高职院校有关人才培养模式调研工作。三是按照新质生产力对高素质劳动者和高技能人才的要求，加大对现代冶金、智能制造、信创、新材料等重点产业的调研，并对调研数据开展系统研究和分析。
（2）针对“贯彻落实党中央关于职业教育改革重大决策部署不到位”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是学院党委以提升职业院校关键能力为基础，以深化产教融合为重点，持续推进以教促产、以产助教、产教融合、产学合作。助力“一体两翼”京津冀协同发展、东西部支援建设新格局，助力国家科技创新、产业升级和绿色发展。二是优化专业群建设，建设优质课程资源。组建产教联合体，建立工业数智化应用行业产教融合共同体。优化绿色智能制造专业集群，打造职业教育赋能乡村振兴样板，承接社会技术服务和企业员工培训。
针对“举一反三”整改事项“对于学习领会现代职教体系改革‘两翼’建设的相关文件不够深入”，进行了以下整改。加强对京津冀、东西部企业和院校的调研。调研雄安新区的相关企业需求，洽谈校企合作模式。推进与新疆和甘肃企业、学校建立合作关系。
针对“举一反三”整改事项“学习和领会市域产教联合体和行业产教融合共同体的重要精神以及建设思路不足，没有对行业产教融合共同体和市域产教联合体开展系统研究，向天津市高水平职业院校学习先进经验的力度不够”，进行了以下整改。一是与北京东土拓明科技有限公司、北京科技大学合作完成行业产教融合共同体申报工作，完成申报书1份。二是制定“工业数智化行业产教融合共同体”章程1份，成立“工业数智化行业产教融合共同体”。
（3）针对“党委理论学习中心组‘旗舰’作用发挥不到位”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是改进和深化党委理论中心组成员理论学习。专题学习《中国共产党章程》《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《中国共产党巡视工作条例》。加强党对教育工作的全面领导，贯彻党的教育方针，全面提高学院各项工作质量。二是加强学院党的建设，以党的政治建设为统领，充分发挥“五个第一”“四个引领”作用，强化责任落实，不断提高办学治校的政治站位。三是做好中心组理论学习计划。会前开展调查研究，会上研深研透理论联系实际，会后总结，把学习成果转化为有效的工作举措。
针对“举一反三”整改事项“中心组交流研讨中缺乏深入研讨，交流研讨内容单一，没有应用到实际工作中，交流研讨缺乏有效反馈”，进行了以下整改。一是全面做到学以致用、用以促学、学用相长。交流研讨坚持问题导向，建立有效的反馈机制，提高运用党的基本理论解决实际问题的能力。二是创新学习方法，采用专家辅导、座谈讨论等多种形式，提高学习的针对性和实效性。
针对“举一反三”整改事项“开展调查研究不够深入，把调研成果转化为推进工作的务实举措存在不足”，进行了以下整改。一是召开专题会议，专题部署调查研究工作，做到上下联动。党委理论学习中心组积极开展年度调研工作，制定《关于在全院大兴调查研究的实施方案》。二是党委理论学习中心组成员结合自身工作实际，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究。
2.关于“落实党对学院的全面领导存在薄弱环节”问题和有关整改意见
学院党委坚持和加强党对学院的全面领导，不断把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为推动学院事业发展的治理效能，更好地推动各项工作高质量发展。针对此重点问题，共制定整改措施31条，目前已完成整改31条；其中制定“举一反三”整改措施19条，目前已完成整改19条。
（4）针对“对涉及学院事业发展的重点工作缺乏有效把控”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是扎实组织开展理论学习。先后邀请多名专家教授围绕党的二十届三中全会精神向师生开展5场专题讲座，引导全体师生深学细悟习近平总书记关于全面深化改革和教育的重要论述。各党支部围绕党的二十届三中全会精神开展4次集中学习和交流研讨，结合实际制定工作举措，推动各项工作有序开展。学院将继续围绕扎实组织开展学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察天津重要讲话精神和全国教育大会精神，组织教职工开展自学，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，不忘初心、接续奋斗，聚力服务高质量发展“十项行动”，为推进学院高质量发展作出新的贡献。二是进一步提升办学治校能力。严格落实党委领导下的校长负责制，完善学院“三重一大”议事决策机制，构建以学院章程为核心的治理体系，进一步提升办学治校能力。修订《议事规则》《决策事项清单》，进一步完善清单内容，对部分决策事项和程序进行了调整。三是加大推动落实规划力度。以党的建设为引领，抓好学院“十四五”规划推动和评估，整体推动，跟踪督办，限期完成。修订学院“十四五”规划，形成责任清单，明确责任部门及责任人，限定完成时限。
针对“举一反三”整改事项“将党的领导融入办学治校的全过程各方面有待改进”，进行了以下整改。一是围绕职业教育高质量发展开展交流研讨，结合学院实际情况，定期研究专业建设、产教融合、学生就业等重点工作，不断提升党委抓事业发展的能力。邀请专家教授以“新双高 新变化 新趋势—从新双高的导向变化看职业教育发展的新趋势”为题，为学院落实“双高”校建设要求提供指导。召开专题会议听取工业互联网专业群、绿色智能钢铁冶金技术专业群等建设思路。研究制定三二分段考试专业人才培养方案；今后三年专业布局，人才培养方案修订，新专业申报意向，高质量完成专业调研；召开2025年新学期工作部署会暨“双高”校建设推动会，高质量推进学院“双高”校建设工作。二是找准理论学习与学院发展结合点，充分利用每周班子成员例会制度，加强对办学治校深层次问题研究谋划，召开教学、科研、就业、培训等专项工作会议，加强跟踪落实。推动学院各项工作落实落地。进一步规范学院日常工作。三是学院领导班子组织召开职称评审专题会议，从“缺乏大局意识、缺乏规矩意识、践行以人民为中心的发展思想仍有差距”深刻进行反思，认真查找存在问题，在市教育两委主管部门指导下，职称评审工作全部完成，完善了教育管理研究和实验技术2个系列的评审标准。
针对“举一反三”整改事项“对涉及学院发展规划类文件推动落实有待改进”，进行了以下整改。一是提前谋划“十五五”规划，加强顶层设计，明确分工，不断提升办学成效。制定《天津工业职业学院“十五五”事业发展规划编制工作方案》，明确“十五五”主要任务，成立天津工业职业学院“十五五”事业发展规划编制工作领导小组，从学院总体规划、专项规划、系部规划三个方面进行整体规划。二是对标《科教兴市人才强市行动方案》考核指标，加强科教兴市人才强市工作推动，细化责任分工，定期进行工作推动落实。对标考核指标，在人才培养、专业建设、师资队伍建设、科研及校企合作等方面，科学规划做好顶层设计，扩宽学院产教融合、校企合作的实施路径，拓展东西部协作和对口支援，多方集聚强力推动落地。
针对“举一反三”整改事项“学院职称评审的自主评审实施方案还有待完善”，进行了以下整改。一是严格时间，规范流程，认真做好2024年职称评审工作。结合2023年职称评审工作反映出的问题，对照上级文件，对职称自主评审实施方案中涉及增设不同系列的自主评审委员会，结合学院自身情况，进一步明确各个评审委员会专家评委的人数，调整学院专业技术职称工作领导小组名单和评审专家库，调整基层推荐小组，按上级文件调整基层推荐和学院推荐的投票环节等内容进行补充说明，经过学院教代会表决通过，并将修改内容的补充说明行文向市教委、市人社局进行备案。二是完善《天津工业职业学院专业技术职称“自主评审”工作实施方案》，更新了高校教师系列、高校辅导员系列、教育管理研究系列、实验技术系列等4个自主评审专家库。
（5）针对“防范意识形态风险意识不强”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是学院领导班子成员充分认识意识形态工作极端重要性，深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，抓细抓实意识形态各项工作。二是严格落实意识形态工作责任制。领导班子成员高度重视，以身作则。学院党委定期召开专题会议研究部署意识形态工作，定期开展意识形态、网络意识形态工作分析研判、师生思想动态分析。开展学院党政领导干部同教职工谈心谈话活动，发挥网评员、瞭望哨队伍作用，及时掌握和应对意识形态、网络意识形态风险隐患。三是完善意识形态工作体系，进一步明确分管领导和责任部门工作职责，加强考核、加强监督。坚持问题导向，制定了《学院党委意识形态工作责任制实施细则》，把意识形态工作纳入党建工作责任制考核，列入领导干部年度考核内容，纳入领导班子专题民主生活会和述职报告的重要内容。四是建立公众号认证工作督促检查和绩效检查机制，制定公众号管理制度，安排专人负责公众号认证工作，每年公众号认证到期前提前1个月开始认证工作，确保认证工作能按时完成。对工业技术系微信公众号完成了主体认证。
针对“举一反三”整改事项“进一步提升领导班子对意识形态工作重要性的认识，压实压牢意识形态工作责任制有待加强”，进行了以下整改。进一步压紧压实责任，强化管控措施，不断加强网络和新媒体建设，提升意识形态工作成效。在开展2024年中层领导干部及支部书记述职党建考核中，将意识形态、保密、法治等工作进行汇报。
（6）针对“校园安全防线筑得不牢”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是开展学院师生交通安全教育培训，结合市教育两委下发文件通知要求，开展了第十三个全国交通安全日宣传教育活动，邀请了专家、属地交通部门警官到校开展交通安全法治讲座培训和演练，组织各部门师生开展交通安全宣讲会、专题班会和主题征文等活动，同时利用校园橱窗、海报、条幅、电子屏及两微一端开展线上线下宣传活动，不断提升师生交通安全意识。二是开展常态化宣传教育和专题培训，制定宣传教育方案和培训计划，确保全覆盖，不断提高师生安全意识和处置突发事件能力，确保校园师生安全稳定。三是按照网络信息安全要求组织开展排查，组织各部门完成实训教学场所监控全覆盖。
针对“举一反三”整改事项“学院安全管理相关制度、应急预案不完善”，进行了以下整改。一是通过学院聘请的安全专家，按照学院新编制的安全管理制度汇编，对学院安全生产责任制及实施细则存在的问题，深入研究，认真梳理相关制度、细则，及时更新相关内容，细化举措，确保责任清晰明确。二是严格落实“三管三必须”要求，不断完善职责制度、应急预案和安全生产责任体系，积极探索并实施清单化、全链条监督管理机制。
针对“举一反三”整改事项“在校园防溺水、防踩踏、反恐怖及危化品等安全宣传教育培训方面，督促监督各部门落实不到位”，进行了以下整改。一是加强学生防溺水安全教育。针对学生到陌生水域游泳、滑冰、垂钓等运动，开展防溺水安全教育，提高学生的自救互救能力。二是针对学生防踩踏安全教育。对学生宿舍楼内人员密集，发生紧急情况下，学生易慌乱，拥挤失控等造成人员伤亡及财产损失，加大学生培训，合理规划逃生路线，不定期开展安全演练，预防踩踏事件发生。三是持续做好校园反恐怖安全宣传教育。定期开展校园安保人员专题培训和突发事件应急演练，定期面向所有教职员工和学生，分层次开展反恐怖专题教育培训和学习，严密防范和打击可能对校园带来威胁和造成破坏的暴力恐怖活动，守牢校园不发生暴力恐怖袭击事件的安全底线。四是加强危化品安全宣传教育。利用校园网、电子屏、海报和展板宣传教育，开展危化品安全监督检查，邀请安全专家开展危化品预防知识培训，进一步提升师生危化品安全意识和危化品突发事件应急处置方法。
针对“举一反三”整改事项“实训室巡视力度需要进一步加强，与基建后勤部需要进一步协同管理”，进行了以下整改。完善实训室管理制度，将安全管理制度上墙，并督促落实。加大各系部实训室安全检查，做好日常检查记录，发现问题立即整改。
针对“举一反三”整改事项“对于实训室精细化管理的实施力度有待提升，师生实训安全意识还需要进一步加强”，进行了以下整改。加强实训室日常巡视，督促相关部门进行整改。相关部门加强协调沟通，对实训车间存在线路裸露部分、机床机油渗漏等问题进行维修。组织开展排查，确保教学场所监控全覆盖。
3.关于“立德树人融入办学治院不紧密”问题和有关整改意见
学院党委全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，全面融入办学治院各个环节。通过完善课程体系、创新教学方法、加强师德师风建设、推进校园文化建设等举措，切实将社会主义核心价值观融入人才培养全过程，培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才，为社会输送具有工匠精神和家国情怀的时代新人。针对此重点问题，共制定整改措施16条，目前已完成整改16条；其中制定“举一反三”整改措施4条，目前已完成整改4条。
（7）针对“学生思想政治教育工作不深入”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是学院党委为进一步加强平安校园建设，召开专题会议，进一步细化学生管理工作流程，建立健全学生管理机制。每学期初，组织召开“行为规范与安全”主题班会。组织开展“学宪法 讲宪法”系列活动。设立学生行为督查小组。形成了多部门协同、全方位覆盖的督查工作格局。学生宿舍楼内所有区域全面禁止吸烟。实现违规行为的早发现、早干预、早处置。构建科学、高效、全面的学生心理四级预警体系。二是学院党委加强对学生思想政治工作的统筹谋划、组织协调、全面指导。在《辅导员管理与考核办法》修订过程中，充分调研，听取各方面意见，结合实际情况，对原有条款进行梳理和优化。三是学院党委建立常态化督导机制，针对督查中发现的问题建立台账、及时反馈，并跟踪整改落实情况；每学期遴选具有代表性的学生工作案例，编印《学生工作案例集》，通过经验分享、专题研讨等形式推广先进做法，充分发挥示范引领作用。四是加大学院警示教育力度。开展《学生违纪处理规定》的专题学习教育活动，针对典型违纪案例在一定范围内通报，切实增强学生的纪律意识，最大程度减少违规违纪问题的发生。各系部设立宣传栏，定期更新典型违纪案例及处理结果，强化警示教育作用。五是加强对思想政治教育工作的投入力度，针对违纪学生建立分类指导档案，加强后续的帮扶和引导工作。并制定个性化帮扶方案，引导学生认识错误、改正行为。六是组织法治教育讲座、主题班会等教育活动，教育引领学生遵规守纪，营造积极向上的校园文化氛围，提升学生的思想道德水平。2024年至今共举办法治教育讲座6场，召开安全教育专题班会152场，有效提升学生的法治意识。
针对“举一反三”整改事项“部门之间缺乏有效的联动协作机制，人防与技防措施均存在短板，同时，在全院范围内开展的警示教育活动力度薄弱，难以形成强有力的警示震慑效应”，进行了以下整改。一是充分发挥“一站式”学生社区的育人功能，建立建设学工系统辅导员加强日常宿舍的实地巡检，深入学生日常，进食堂、进宿舍、进班级，与学生开展谈心谈话，及时精准把握学生的诉求，促进学生的全面发展。依托“学帮办”线上服务平台，建立快速响应机制，确保学生诉求24小时内响应并给出解决方案；完善突发事件应急处置预案，明确责任分工，确保突发事件处置及时、规范、有效。二是修订并完善《辅导员管理与考核办法》《班主任管理与考核办法》，进一步细化考核标准，严格落实系部的主体责任，对履职不到位的人员加大惩处力度。
（8）针对“抓师德师风建设用力不足”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是加强教师师德师风教育，定期发布师德师风学习宣传材料以及师德师风警示宣传案例。加强宣传引导和教育工作。二级部门在部门例会，内部研讨学习中将师德师风纳入必要的重点培训内容，与有关部门实现联动。将师德师风档案的审查结果作为部门主要负责人考核的重要依据。二是在全体教师中开展思想动态调查，切实了解教师的思想政治状况，提高思想政治工作的针对性。在教师党建和思想政治工作质量标准落实上加大力度，强化组织领导，实现每月政工例会必讲师德师风，通过不同的形式压实师德师风教育引导在党支部的责任与任务。制定师德师风建设实施方案，持续围绕“十项准则”“处理办法”“师德必修课”等内容进行不同形式的宣传学习和引导。三是加大违反师德师风典型案例的宣传警示教育工作。引导教师坚守廉洁自律、廉洁从教，明确底线、红线的要求。开展多场次关于教师心理疏导、弘扬教育家精神等内容的主题讲座。进一步完善和强化部门负责人与本部门教职工谈心谈话台账。
（9）针对“‘课程思政’建设还有短板”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是学院制定《天津工业职业学院听课管理规定（试行）》，关注教师教学中课程思政培养目标、思政元素融入，家国情怀培养，推动课程思政和专业教育的深度融合。二是学院党委推进二级管理，加大课程教学资料的检查力度，要求各教学部门教研室和系部层面严格把关所有教学资料，定期进行教学资料抽查。三是学院制定《学院任课教师履行思政工作职责清单》制度1项，明确要求全体教师落实课程思政融入教学全过程。
针对“举一反三”整改事项“对于高职院校‘课程门门有思政，教师人人讲育人’的理解和执行有一定差距；在教学过程中抽查力度不够，各教学部门对教案的检查力度不够”，进行了以下整改。一是形成课程思政教学三级检查机制，教研室、教学系部主任全过程检查，教务部开展抽查，发现问题即刻通报批评。二是重新修订学生评教，同行评教标准中体现“课程思政”指标。各系部开展课程思政相关教研活动，将课程思政落到实处。
4.关于“办好人民满意的职业教育有差距”问题和有关整改意见
学院党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于职业教育工作的重要指示精神，围绕“办好人民满意的教育”的目标，落实立德树人根本任务，进一步做好深化转化内化，进一步回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个教育的根本问题，把学习教育同落实党建工作的各项任务、同抓好当前学院中心工作、同完成部门全年目标任务紧密结合。针对此重点问题，共制定整改措施9条，目前已完成整改9条。
（10）针对“推动校企协同育人的主动性不足”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是围绕“十项行动”，工业技术系、机械工程系、工业与信息化系、智能技术系、经济管理工程系加大对天津市“1+3+4”重点产业链企业开展调研，全面分析产业技术发展和人才需求。二是打造“机器人+”产教融合实践基地、产教融合数字化产线管理与运维实训基地、无人机应用基础实训基地、数字化设计与制造实训中心等“三基地、一中心”校内实训环境建设，不断推进6个“1+X”证书培养制度融入专业人才培养全过程，促进学生能力实现“职业通用能力、专业基础能力、专业综合能力、岗位能力”的层层进阶。
（11）针对“促进毕业生高质量就业有弱项”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神和视察天津重要讲话精神，全面推进学院毕业生高质量充分就业。学院先后与中国交通运输协会航运物流分会、天津市汽车零部件制造行业协会共建大学生就业创业服务平台，依托平台建设，学院党政领导班子、二级系部主要负责人在寒假期间先后开展“寒假促就业暖心行动”“青春筑梦在基层”等访企拓岗专项行动，学院各级领导走访企业60余家，新开拓岗位数3000余个。二是学院党委建立招生、培养、就业工作联动机制，深入开拓市场化社会化就业渠道，继续开展书记、院长访企拓岗促就业专项行动，搭建就业平台，以创业带动就业，提升岗位的签约率和访企拓岗的实效性。学院2024届毕业生就业落实率为86.02%，相较2023年增长4.09%。三是深化学生就业观念引导，激发毕业生积极留津就业工作的热情，增强学生留津就业创业的底气与信心。优化学院专业群布局，确保学院人才培养随时跟进时代发展和社会需求，全力提升学生的就业竞争力，助推区域经济社会的发展。学院2024届毕业生留津率46.79%，相较2023年增长9.97%。四是与市区两级人社部门、市教委、市大中专毕业生就业指导中心联合举办2024年学院专场招聘会3场。诚邀中信泰富特钢、天地伟业、特变电工、瑞源电气等我市优质企业开展专场招聘会42场，涵盖智能制造、新能源、信息技术、物流仓储等行业共计600余家企业，为毕业生精准提供岗位累计11000个。五是开展毕业生“爱津留津活动”，2024届毕业生留津就业主体单位多为装备制造业，毕业生留津率为57.7%，较去年增长9.07%。毕业生对学院各项就业教育（服务）的满意度均在92.93%及以上；其中就业规划大赛指导、招聘信息发布、就业咨询与辅导等均超过我市平均水平。
（二）关于“落实‘两个责任’不到位，推动党风廉政建设用力不足”问题及有关整改意见
学院党委紧紧扭住全面从严治党主体责任“牛鼻子”，层层传导压力。推动全面从严治党各项要求融入学院各项工作，推动管党治党责任落到实处。学院纪委聚焦学院重点工作任务，强化政治监督、做深做实日常监督。深入开展廉政风险点排查，加强对重点领域的监督管控。严格落实中央八项规定精神，加大对“四风”问题查处力度，坚决防止反弹回潮，驰而不息推动作风建设走深走实。针对此主要问题，共制定整改措施66条，目前已完成整改64条，基本完成2条；其中制定“举一反三”整改措施26条，目前已完成整改26条。
5.关于“落实全面从严治党主体责任有差距”问题和有关整改意见
进一步压紧压实学院党委全面从严治党主体责任，“一把手”“第一责任人”责任和其他班子成员履行“一岗双责”，以全面从严治党带动从严治校，制定全面从严治党主体责任清单和任务清单，确保党建同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。针对此重点问题，共制定整改措施39条，目前已完成整改38条，基本完成1条；其中制定“举一反三”整改措施19条，目前已完成整改19条。
（12）针对“落实‘第一责任人’责任不到位”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定学院《全面从严治党主体责任实施办法》，细化全面从严治党考核事项，加强考核。提升对全面从严治党的认识，健全党建工作责任制，切实承担起管党治党主体责任。二是加强政治建设，党委及时研判学院政治生态情况，促进学院的政治生态持续向好。2024年12月，召开政工例会部署要求各支部梳理本年度落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，分析研判党支部存在的问题和不足，深入落实全面从严治党要求和党风廉政建设工作部署，扎实做好基层党建工作。三是加强党风廉政建设，抓住“关键少数”，严格监督分管部门和分管工作，教育引导干部职工遵纪守法。按照“一岗双责”的要求，将班子成员的分管工作与党风廉政建设责任制的责任相结合，夯实党委书记的主体责任和分管领导履行“一岗双责”的责任。四是制定《天津工业职业学院党支部书记工作例会制度（试行）》，明确规定会议召开频次、参会人员、会议内容等要求，进一步加强学院党委对党支部工作的领导，提高各部门党务工作水平，为推进学院各项工作的顺利开展提供保障。五是党委书记每年对全体党员讲授一次廉政党课。对部门负责人进行廉政履职谈话。学院党委书记以“铭记党的纪律建设历程 强化学院党的纪律建设 为学院高质量发展提供强大的纪律支撑”为题，进行党纪学习教育“七一”专题党课，全体党员参加学习。六是对学院学生宿舍安装空调的意愿，学院领导也在积极谋划，想办法尽快解决。同时也与能源公司洽谈学院9栋宿舍楼空调安装及使用的方案，来满足在校学生学习生活条件的改善。七是召集学生伙食会进行意见征求，在食堂设立意见栏，针对学生反馈，食堂采取各种方式进行花色品种的更换。
针对“举一反三”整改事项“强化政治担当，落实主体责任，发挥全面从严治党引领保障作用有待提升”，进行了以下整改。一是开展中层领导干部及党支部书记抓党建考核，聚焦干部履行管理岗位职责、落实党风廉政建设责任制等情况，着力增强党支部书记抓党建责任意识，强化履行党支部建设“第一责任人”职责，并将考核作为干部选拔任用、培养、教育、奖励惩戒的重要依据，作为评选先进党支部的重要依据。二是学院党委按照上级党委工作部署要求，召开落实全面从严治党专题工作会议，深化落实全面从严治党主体责任，善始善终抓好党纪学习教育，纵深推进全面从严治党。完成2025年度学院全面从严治党工作大会各项筹备工作。拟通过会议对2024年落实全面从严治党主体责任取得的成果进行总结，对2025年学院落实全面从严治党工作进行部署。三是发挥好思政课“第一主课”主渠道作用，推进思政课程和课程思政深度协同发展。开展学院思政工作调研，认真查摆问题，建立问题清单，切实抓好整改。研究部署新时代思政课建设推进会要求，推动学院“大思政”综合改革稳步推进。学院党委牵头推进学院“大思政课”建设综合改革示范校培育。建立完善课程评价体系，严格落实思政课教师退出机制。构建完善的思想政治理论课教师选聘及退出机制，制定《学院关于思想政治理论课教师选聘及退出机制的实施方案》。加强思政专项经费使用与管理，加强思想政治理论课教师队伍建设。四是完善学院“三全育人”相关制度，建立健全学院“三全育人”工作机制，抓实“三全育人”和“五育并举”各项工作，提升思政育人质量和效果，促进学生全面发展。制定《推进“三全育人”工作方案》，把握青年学生思想特点和发展需求，开展思想政治教育，增强学生获得感，促进学生全面成长成才。
针对“举一反三”整改事项“班子成员开展廉政履职谈话、讲授廉政党课覆盖面不全”，进行了以下整改。一是纪委书记对全体部门主要负责人进行廉政履职谈话，班子成员对分管部门主要负责人进行廉政履职谈话，加强警示教育。二是纪委书记向全体中层干部讲授廉政党课，班子成员向联系点全体党员讲授廉政党课，为清廉学校建设提供动力。2024年4月，学院纪委书记通报了市教育系统典型违纪案例，并以“严守纪律规矩 筑牢廉洁防线 为营造学院良好政治生态保驾护航”为题，讲授专题党课。三是纪委每年向党委汇报学院纪检工作，审议《学院纪委年度工作总结》。
针对“举一反三”整改事项“学院食堂精细化管理有待提升”，进行了以下整改。在2024年底学院出台进一步加强食堂管理措施的文件，从食堂食材采购、入库、操作等方面制定统一要求，食堂定期进行学生调查问卷、召开学院伙食会征询学生的意见，从而改善学院食堂的花色品种保持物价的稳定。
（13）针对“主体责任履行不力”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，领会文件精神要义，将《意见》作为开展廉洁文化建设的重要依据，指导实践。二是建立完善学院廉政宣传阵地、宣传设施，加强廉洁文化宣传，充分利用校园电子展板定期开展廉洁宣传教育，发布了“加强廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”“传承红色基因 建设清廉学校”等宣传语，在校园电子屏滚动播放。三是恢复学院官网纪委办公室网页，调整栏目设置，开设“清廉学校”专栏，曝光负面典型案例。四是深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神。学院纪委编制《党员干部廉政手册》，组织全体中层干部、纪检干部全面学习贯彻落实“坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战总体战”要求，坚定反腐败斗争的决心和信心。五是邀请市纪委监委驻市委教育工委纪检监察组领导到校，做《中国共产党纪律处分条例》专题辅导讲座。详细解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》的重要意义及六项纪律，进一步增强了广大党员干部纪律观念和规矩意识。六是对学院违纪违法案例进行通报，组织开展酒驾醉驾违纪违法问题专题警示教育，实名公开通报学院违纪违法案例，组织开展《拒绝酒驾醉驾，守护幸福家园——致学院党员干部家属的一封信》活动，用身边事教育身边人，引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣。
针对“举一反三”整改事项“廉洁文化建设重视不够，强化廉洁教育、弘扬崇廉风尚的宣传工作有待加强”，进行了以下整改。一是统一思想，提高认识。学院党委高度重视廉政文化宣传工作，召开专题工作会议，进一步明确工作任务、确保廉政文化宣传落实落地。二是将廉政文化与校园文化、红色文化等相融合，通过公众号，广泛宣传引领风清气正的新风尚。三是制定《关于进一步增强党员干部廉洁自律意识纵深推进党风廉政建设的工作方案》，对“严明政治纪律和政治规矩”“强化警示教育”等6方面重点工作，细化工作举措，压紧压实责任，确保党风廉政建设取得成效。
针对“举一反三”整改事项“利用天津市区域案例和全国教育系统案例进行警示教育不充分”，进行了以下整改。一是为持续强化纪律教育，加强警示教育。充分运用中央纪委国家监委和市纪委监委发布的违纪违法典型案例，教育引导党员干部防微杜渐、守住底线，自觉把遵规守纪刻印在心。二是用好党纪学习教育典型案例“活教材”，对2024年学院处置问题线索进行梳理总结，对3起典型违纪违法案例进行通报，开展警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案促改，进一步强化规矩意识。
（14）针对“内部控制机制不健全”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是通过法务与冶金集团沟通，初步拟定还款方案。学院班子成员召开2次碰头会讨论还款方案，提交党委会审议。二是学院党委责成财务部门对长账龄款项情况进行梳理，在班子成员会进行通报。待市教委财务处审批同意后上缴。三是对购置学生宿舍家具已在2024年10月底通过法院调解，双方商议在2024年底前支付，现已完成支付。四是2024年11月下旬，依据盘点表进行全院资产盘点，已在2024年12月中旬全部盘点完毕，盘点结果账实相符。五是对“5G全网仿真软件”采购情况进行梳理，经过研判后在2024年12月底完成资产调整。
针对“举一反三”整改事项“财务管理水平有待进一步提升”，进行了以下整改。完善财务管理制度，从制度上严格各项工作的审批手续，严格执行内控管理制度。特别是采购制度的执行，包括招标采购、合同签字及合同履约过程。强化部门间沟通机制，对于到账款项及时通知各部门，确认款项来源，保证各项支付顺利进行。
针对“举一反三”整改事项“后勤基建处工程付款问题、学院项目建设付款问题，资金来源不同，但是属于同一范畴的问题”，进行了以下整改。修订资产管理制度，强化沟通机制，严格资产日常管理规定和盘点制度，强化制度执行力度。
6.关于“纪委履行监督执纪问责存在不足”问题和有关整改意见
学院纪委深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，落实二十届中央纪委四次全会和十二届市纪委四次全会部署要求，切实履行监督专责，健全完善政治监督机制，推动政治监督具体化精准化常态化。聚焦“国之大者”，深化专项监督，督促推动党委和各有关部门在重点工作上抓落实、求实效，增强政治监督的针对性和有效性。加强队伍建设，提升履职能力，着力推动学院党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。针对此重点问题，共制定整改措施22条，目前已完成整改22条；其中制定“举一反三”整改措施5条，目前已完成整改5条。
（15）针对“政治监督不深入”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。2025年纪委工作计划将学院的思政教育、教育教学、产教融合等工作纳入监督重点。二是学院纪委把建设清廉学校作为政治监督的重要抓手，制定党纪教育和警示教育长期学习制度，建立廉洁教育常态化机制。加大对教育教学全领域的监督，聚焦中心任务，开展专项监督，强化作风纪律建设，切实推动党风廉政建设走深走实，提升监督服务保障水平。三是全体纪检干部参加学院教育教学、校企合作专题培训会，深入学习教育教学发展规律，了解学院“双高”校建设进程，结合实际，召开工业技术系、思政课部、校企合作（对外交流）等部门座谈会，研究教育教学监督问题。
针对“举一反三”整改事项“未将学院食堂管理、就业监督核查等工作纳入年度工作计划监督重点”，进行了以下整改。一是将食堂管理工作纳入2025年纪检监督重点工作。坚持深化“校园餐”专项整治。监督推动建立健全“校园餐”专项工作机制，健全“全链条”责任体系和“全覆盖”监督格局，持续守好学生“舌尖上的安全”。二是将学生就业工作纳入2025年纪检监督重点工作。深入开展学生就业真实性监督，聚焦思政课建设、意识形态责任制、安全稳定、招生考试等重点内容，做实做细日常监督，细化实化监督内容。
（16）针对“监督执纪不到位”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述和关于高校思想政治工作的重要论述，深入学习《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》。面向全体党员开展党纪学习培训，持续开展党风廉政教育。把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。编发《廉政小课堂》，筑牢廉洁思想防线。组织开展“天津工业职业学院《中国共产党纪律处分条例》知识测验”，全体教职工、部分学生代表共计464人参加答题活动。组织参观党纪学习教育专题展览及“永远把纪律挺在前面—天津市党纪学习教育专题展”线上参观，涵盖18个党支部，全体党员干部全覆盖。加强党员干部纪律教育、警示教育，协助党委落实党风廉政建设的主体责任，在五一、中秋、国庆等重要时间节点开展警示教育，发布节日期间正风肃纪工作提示，通报违反中央八项规定精神问题典型案例，严防节日期间“四风”问题反弹。二是进一步提高纪检干部在政策把握、审查调查、审查方面的能力和执纪问责的水平，制定《学院纪委问题线索管理处置工作规程》，加强和规范问题线索管理处置工作，明确工作原则，建立工作机制，细化线索处置全流程管理。编制《2025年学院党员干部廉政手册》。推动监督执纪规范化法治化正规化建设。三是举办“加强内控管理建设，防范廉政风险”讲座，邀请专家讲授内控机制建设，风险防控知识。四是制定《2024年纪检干部培训工作方案》，以集中学习、参观、交流研讨等方式，组织开展培训。增强纪检干部自觉遵守和维护党的纪律的能力，提高发现问题线索能力。五是对于突发事件持续跟踪，了解处理结果，对于突发事件简单处理情况及时提出整改工作建议，推动干部兼职、考勤管理进一步规范化。
针对“举一反三”整改事项“学院重大突发事件信息报送和监督检查工作有待加强”，进行了以下整改。一是制定了学院关于加强重大突发事件信息报送和检查工作机制。定期梳理学院突发事件，每月及时填报《监督工作台账》，将督促检查整改等有关情况及时上报纪检组。二是加大监督检查力度，对因迟报、谎报、瞒报、漏报造成严重后果或者恶劣影响的，严肃追责问责。三是坚持问题导向，拓展监督领域。深入教学、管理一线，对产教融合、教学管理、思政课建设等方面加强监督，以监督促进教育教学管理水平提升。加大执纪检查和惩戒问责力度。对2023年学院“5•9学生突发事件”相关责任人，运用监督执纪“第一种形态”处理党员干部2人次。2024年运用监督执纪“第一种形态”处理党员干部7人次，在完善重点领域风险预警体系方面，动态排查重点风险点，实时预警廉政风险点。四是发挥党内监督专责职能，对突发事件、重大事件、重点领域，发现问题及时提醒，加强监督服务保障。把党纪教育与严格监督结合起来，敦促党员干部按政策制度办事，严格遵守党规党纪，有责要担当，失责必追究，自觉接受全体师生员工监督。坚持“全周期管理”，积极推动整改，规范考勤管理、评优、干部兼职等日常管理工作及时完善制度，守好全面从严治党廉洁防线。
7.关于“重点领域关键环节监管不到位”问题和有关整改意见
学院党委强化重点领域监管，聚焦教学管理和财务管理等关键环节，通过完善内控体系建设和加强内部审计，保障公开公平公正。严格监督重要决策制定过程，确保决策科学合理。同时，维护师生合法权益为核心目标，监督保障措施到位。整合优化资源，提升管理效能，推动学院高质量发展。针对此重点问题，共制定整改措施5条，目前已完成整改4条，基本完成1条；其中制定“举一反三”整改措施2条，目前已完成整改2条。
（17）针对“防范化解廉洁风险不彻底”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是学院在2024年9月组织专家对学院超市进行论证，并对学院北院超市进行公开招标，2024年10月中旬已经入驻经营。二是对运营的超市进行监管，使其满足在校师生的采购需求，为在校师生提供方便。
针对“举一反三”整改事项“儒子之家、菜鸟驿站也存在未通过公开招标方式确定经营者”，进行了以下整改。一是对学院的超市（儒子之家）进行商谈，目前正在做项目论证，在6月启动公开招标工作。二是对学院的快递站（菜鸟驿站）进行梳理，2025年2月已进行了挂标，3月进行招标，3月下旬完成招标，供应商进驻工作。
（18）针对“对绩效方案的制定及执行把关不严”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是学院党委责成有关部门，细化《天津工业职业学院2024年度事业单位工作人员考核、专业技术人员年度考核工作安排》。对现有考核方案进一步细化考核范围、考核内容、考核标准，对考核结果的等次进行细分解释，在考核程序上细化基层部门与学院各级的职责与分工，公示透明，规范地填写《考核登记表》，进一步明确解释部门考核优秀比例，以及考核人员的分类与基数核算界定等，最终形成部门考核工作报告，存档备查。二是截至2025年3月，现已完成对履责绩效的制定，并经教代会审议通过下发《天津工业职业学院教师教学工作量管理办法（试行）》。同时，对学院2024年全年绩效工资进行分类统计，对纳入季度绩效工资项目进行汇总。
针对“举一反三”整改事项“结合学院实际情况，在确保教职工队伍稳定的前提下，加强院校调研，充分论证、科学调整完善学院绩效考核制度和文件，在广泛论证和征求教职工意见的基础上实施，激发教职工干事创业的热情和动力”，进行了以下整改。一是学院党委认真梳理季度绩效工作考核及发放的文件，结合文件中的考核内容、考核程序进行了认真梳理。二是为了进一步深化人事分配制度改革，充分发挥绩效工资的激励导向作用，巡察整改期间成立以党政主要领导为组长，主管院级领导为副组长，党委教师工作部（人力资源部）、财务资产部、教务部、科研产业办公室、继续教育中心等部门主要负责同志为成员的专项工作组。以“总量控制、协调增长”“优化结构、分类管理”“优绩优酬、共享发展”为基本原则，统筹推进包含但不限于履责绩效、季度考核绩效等涉及奖励性绩效改革。
（三）关于“贯彻落实新时代党的组织路线不深入，干部队伍建设和基层党建工作抓得不实”问题及有关整改意见
学院党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，以干部队伍建设为抓手，全面提升党组织的战斗力和凝聚力。通过加强政治建设、优化干部结构、强化能力培养，着力打造一支“忠诚干净担当”的高素质专业化干部队伍。严格落实党建责任制，深化党员教育管理，切实增强各级党组织的政治功能和服务效能。同时，充分发挥党建引领作用，注重将党建工作与教学科研、社会服务等中心任务深度融合，为高质量发展提供了坚强组织保障。针对此主要问题，共制定整改措施33条，目前已完成整改33条；其中制定“举一反三”整改措施6条，目前已完成整改6条。
8.关于“领导班子自身建设存在薄弱环节”问题和有关整改意见
学院领导班子始终坚持政治引领，强化责任担当，锤炼过硬作风，不断提升领导能力和执政水平。班子成员全面贯彻落实党的教育方针，在实际工作中坚持民主集中制原则，科学决策、高效运行。同时，领导班子成员严于律己，清正廉洁，密切联系师生，解决实际问题，以实际行动服务师生，为学院高质量发展提供保障。针对此重点问题，共制定整改措施21条，目前已完成整改21条；其中制定“举一反三”整改措施6条，目前已完成整改6条。
（19）针对“组织功能发挥不够”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是学院党委坚定不移贯彻民主集中制。认真落实党委领导下的校长负责制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行领导班子议事决策规则和“三重一大”决策规则。二是学院党委坚持以政治建设为统领，认真落实党建工作责任制，抓“关键少数”，持续加强领导班子自身建设。坚持以上率下，发挥党委理论学习中心组旗舰作用，在学深悟透习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神上发挥示范引领作用，主动对标双高校建设标准，在聚焦特色优势，深化教育教学改革，推进产学研深度融合，强化专业群建设等方面提振决心和信心，加强对学院“十四五”规划统筹部署、推动落实。三是强化信访处置措施，认真负责地解决教职工反映的问题，做到不推脱、不弄虚作假，严格按照上级要求办理，持续推进学院和谐稳定发展。四是学院党委聚焦“双高”校建设、内涵发展，根据职责分工，牵头在内设机构和专业布局、干部和教师队伍建设、教职工分类评价及考核、绩效评价及分配制度、产教融合、国际化办学与职教出海、学生管理和后勤服务等方面，梳理内设机构职责，厘清各部门职能，制定印发内设机构职责的文件。2025年3月上旬形成部门工作职责和岗位职责汇编。完成了28个部门的工作岗位职责。五是2024年5月，在学院院长办公会通过了学术委员会章程和学术委员会议事规则的基础上，学术委员会组成人员名单分别于2024年11月的院长办公会和2024年11月的党委会议审议通过，完成学院学术委员会的组建工作。
针对“举一反三”整改事项“科研创新团队和平台建设欠缺，服务企业发展能力不足”，进行了以下整改。加强科研创新团队和平台建设，征求各教学系部意见建议，制定相关制度。结合“双高”校建设工作要求，明确了年度学院各教学系部的科研工作目标任务。按照学院科研项目经费管理办法，有效落实相关激励政策。
（20）针对“执行‘三重一大’制度不严格”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是学院党委明确责任。严格落实党委领导下的校长负责制，班子成员切实履行好“一岗双责”，持续增强领导班子凝聚力、向心力和战斗力。加强有关文件学习，及时梳理须纳入党委会审议事宜。二是修订《中共天津工业职业学院委员会会议议事规则》《天津工业职业学院党政会议决策事项清单》，进一步完善清单内容，对部分决策事项和程序进行了调整。学院将持续在学院范围组织全体教职工开展专题培训，让中层干部通过学习了解议事规程及清单事项，确保学院重大事项决策民主规范。三是进一步加强预算管理，督促各部门科学制定预算，财务部门积极做好预算执行的日常监管，开展预算执行情况的评价工作。
针对“举一反三”整改事项“党委会、院长办公会议事规则，规范决策程序有待完善”，进行了以下整改。一是规范党委会、院长办公会管理。每月单周周二召开院长办公会，每月双周周二召开党委会。制作《天津工业职业学院党委会议题汇报模板》，进一步规范汇报事项内容。二是加强学院内部治理体系建设，完善内部治理管理机制，提高职能部门与教学部门的协同能力。完善院系两级管理，上下联动，责权利一致，让学院的过程管理更加科学、更有效率。
（21）针对“党内政治生活缺乏严肃性”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是重新核查学院民主生活会三年材料，高标准对标，学院党委制定《天津工业职业学院关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的实施方案》，党委会议集体审议通过，党委书记严格审核班子成员对照检查材料，严格流程，有效提升民主生活会质量。二是结合学院内部及市教育两委轮训平台，扩大开展党建专项业务培训人员范围。定期开展党支部书记、专职组织员、组织委员、党务工作者专项业务培训，抓实党建队伍建设，持续提升“三会一课”开展质量，切实推动支部高质量党建工作。三是完善学院“四强党支部”评定环节，倾向日常监督，每学期至少1次全覆盖支部手册检查。
9.关于“干部队伍建设存在短板”问题和有关整改意见
学院党委始终坚持党建引领，以打造高素质、专业化、创新型干部队伍建设为目标。通过完善干部选拔任用机制，注重德才兼备的原则，优化队伍结构，加强干部教育培训，提升领导力和执行力。强化对干部的政治忠诚和责任担当教育，确保干部队伍在服务师生、推动高质量发展中发挥核心作用，为学院发展提供坚强的组织保障和人才支撑。针对此重点问题，共制定整改措施7条，目前已完成整改7条。
（22）针对“统筹谋划不深入”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是结合学院工作实际，学院党委制定《天津工业职业学院后备干部管理办法（试行）》，逐步推动实施。二是学院党委在干部选拔任用中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《天津工业职业学院中层干部选拔任用工作实施办法（修订）》等制度。三是经学院党委扩大会研究决定，结合学院事业发展需要，将学院内设教学、教辅机构及领导职数设置进行调整，并向市教育工委上报《天津工业职业学院关于教学、教辅机构和机构领导职数设置备案的请示》。
（23）针对“干部选拔任用不严格”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是2024年11月，学院团委书记配备一名中层正职干部担任。二是严格按照问题反馈，认真学习《党政领导干部考核工作条例》，结合学院实际，完善学院2024年度《中层干部述职考核方案》，严格执行《党政领导干部考核工作条例》考核环节流程要求。三是强化调研，扩大岗位方面谈话人员范围，有力促进考察实际作用。
（24）针对“考核管理不严谨”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是高标准对标，加强动议审查，规范动议主体职责权限和程序。二是改进考察方式，提高考察质量，强化任前审核把关措施，做到干部档案“凡提必审”“凡提必核”，严格选拔任用程序，坚决杜绝“带病提拔”，保障各个环节程序到位，不断规范干部选任程序，提高选人用人公信度，为学院高质量发展提供坚强的组织保障。
10.关于“抓基层党组织建设存在弱项”问题和有关整改意见
学院党委健全党建工作领导机制，完善政工例会制度，充分发挥各级党组织书记“头雁”作用，切实增强基层党组织抓好党建工作的责任意识。在完善制度的基础上，注重落实制度和加强制度执行情况考核，使基层党建工作有制度可依、有制度必依。针对此重点问题，共制定整改措施5条，目前已完成整改5条。
（25）针对“联系指导党支部不深入”问题和相关整改意见，进行了以下整改。学院党委制定《天津工业职业学院党委深入基层党支部联系实施办法（试行）》，充分结合学院基层党支部工作实际，将党委联系支部制度化、规范化，有力促进基层党支部建设高质量发展。
（26）针对“发展党员材料审核不严”问题和相关整改意见，进行了以下整改。学院党委秉持高度的责任感和使命感，严格执行党员发展工作的各项规章制度与流程要求，层层把关，高质量做到合格一个发展一个的组织发展工作要求。
（四）关于“整改主体责任扛得不牢，问题整改没有清仓见底”问题及有关整改意见
学院党委扛牢主体责任，强化责任落实，牵头制定整改清单，逐项明确责任领导、责任部门和完成时限。建立完善沟通协调机制。聚焦问题清零，建立健全评估验收机制，严格考核问责，完善制度堵塞漏洞，推动标本兼治、深化整改成果。针对此主要问题，共制定整改措施9条，目前已完成整改8条，基本完成1条；其中制定“举一反三”整改措施2条，目前已完成整改2条。
11.关于“意识形态专项督查整改不到位”问题和有关整改意见
学院党委高度重视意识形态工作，压紧责任链条，明确责任主体，强化履职督导。健全制度机制，建立意识形态工作定期研判制度，梳理发现问题，针对监督发现的问题，及时制定整改措施，明确责任人和时间节点，扎实推动问题整改到位。学院党委进一步完善意识形态工作机制，加强阵地管理，落实教育管理和引导责任，确保党的理论和政策在学院意识形态领域的贯彻落实。针对此重点问题，共制定整改措施6条，目前已完成整改6条。
（27）针对“意识形态研判质量不高”问题和相关整改意见，进行了以下整改。一是加强理论学习。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述，开展党支部书记专题培训。二是成立学院意识形态工作领导小组，定期开展学院意识形态研判和网络意识形态研判工作，专题研判落实意识形态风险隐患。按照《学院意识形态工作责任制实施细则》，逐项落实意识形态工作。三是完善相关制度，修订《天津工业职业学院意识形态工作年度督查和考核办法》。
12.关于“资产管理整改不彻底”问题和有关整改意见
学院党委高度重视资产管理整改工作，针对资产管理工作中的薄弱环节，全面加强制度建设，完善管理流程，强化责任落实。加强人员培训，提升国有资产规范化管理水平。坚持问题导向，注重长效机制建立，确保资产管理工作规范有序。针对此重点问题，共制定整改措施3条，目前已完成整改2条，基本完成1条；其中制定“举一反三”整改措施2条，目前已完成整改2条。
（28）针对“固定资产盘亏问题未解决”问题和相关整改意见，进行了以下整改。学院党委召开专题工作会议，对资产清理工作做出具体部署，责成资产部门对盘亏的固定资产进行梳理，明确资产所属部门、资产名称、资产型号规格等信息。
针对“举一反三”整改事项“梳理并整改其他资产盘点工作问题”，进行了以下整改。一是建立跨部门协同联动机制，通过定期召开资产管理工作联席会议，消除部门间信息壁垒。二是严格执行资产报废审批制度，坚持厉行节约与资源再利用并重，对具备维修价值或可改造使用的资产实施再配置。三是完善全流程闭环管理，定期开展固定资产清查，确保相关制度落实，通过标准化处置流程和规范化统计体系，有效盘活存量资源，提升资产管理精细化水平。
三、下一步工作打算
学院党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集中整改期已开展的工作基础上，继续发扬钉钉子精神，切实做到要求不变、机制不改、尺度不松、力度不减，持之以恒深化巡察整改，以整改的实际成效推动学院事业发展迈上新台阶。
一是强化理论武装，提高“政治三力”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚决贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察天津重要讲话精神，聚焦深入落实市委、市政府“十项行动”，以钉钉子精神抓好深度整改工作，确保巡察“后半篇文章”全部落地见效。
二是持续推进巡察整改，确保反馈问题销号清仓。继续强化政治责任和政治担当，继续抓好整改落实工作不放松，咬住目标压实主体责任和监督责任，针对长期整改举措，学院党委将锲而不舍抓好整改落实，层层压实责任，层层抓好落实，确保深度整改期内各项举措整改到位。
三是进一步加强成果运用，以巡察整改新成效推动学院各项事业高质量发展。推动整改成果制度化、常态化、长效化。加强对重点领域、关键环节的监督管理，健全廉政风险防控机制。大力推进依法依规治院，加强学院和部门、系部内部管理，狠抓制度落实，对于已经建立的各项制度，加强对执行情况的日常监督，在推动制度落地见效上下更大的功夫。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：022-26983789；电子邮箱：pctjbgs@163.com。
中共天津工业职业学院委员会
2025年6月6日
